Notre intelligence artificielle est un catalyseur de fluidité pour l’apprenant et le formateur; 7 moteurs interdépendants dans une architecture d’ IA souveraine.
Fonctionnalités
De la conception des contenus à l’expérience d’apprentissage personnalisée, l’intelligence artificielle optimise chaque étape du parcours formation, offrant une gestion simplifiée aux administrateurs et une expérience engageante aux apprenants.
Création de contenu assistée
Des outils d’IA générative facilitent la production de modules, quiz ou feedbacks personnalisés, à partir de vos documents ou consignes, avec suggestions automatiques.
Analyse et recommandation de parcours personnalisés
L’IA détecte automatiquement les besoins et niveaux de chaque apprenant pour proposer des modules adaptés, accélérant ainsi la montée en compétences et l’engagement.
Correction et analyse intelligente des résultats
Correction automatisée des quiz, identification des zones de progrès ou de difficulté, génération de rapports synthétiques pour les responsables formation.
Avec l’IA, formez mieux et plus vite : des parcours sur mesure, moins de tâches manuelles et une conformité facilitée.
Formation sur mesure à grande échelle
Chaque collaborateur dispose d’un parcours unique, tout en automatisant la gestion pour les administrateurs et formateurs.
Moins de gestion manuelle, des process fluides, et des résultats exploitables en toute confiance.
Analyse des retours, suggestions d’amélioration, adaptation permanente de l’offre selon les retours réels.
Interactions fluides, expérience utilisateur rehaussée, confiance dans la sécurité et le respect des données (IA et RGPD).
Parce que la confiance est essentielle, notre IA souveraine s’inscrit dans des règles strictes :
Découvrez comment l’IA Job Access peut révolutionner la gestion de vos talents et la performance de votre entreprise.
Vous vous posez des questions? Nous y répondons!
L’IA de Job Access analyse les profils, les résultats et les usages pour personnaliser les parcours, automatiser la création de contenus et fournir des recommandations pédagogiques en temps réel au sein de votre LMS.
Elle détecte niveaux, besoins et rythmes d’apprentissage pour proposer des modules, activités et évaluations adaptés, ce qui accélère la montée en compétences et renforce l’engagement des apprenants.
Oui, des outils d’IA générative transforment vos documents (PDF, PPT, guides internes) en modules, quiz et feedbacks personnalisés, avec des suggestions automatiques pour gagner du temps et homogénéiser la qualité
Job Access s’engage sur l’hébergement et le traitement conformes au RGPD, la transparence des recommandations et la confidentialité des données utilisateurs, selon les bonnes pratiques du secteur formation.
Non, elle les assiste : l’IA automatise les tâches répétitives et fournit des insights, tandis que les équipes pédagogiques conçoivent la stratégie, contextualisent et assurent la qualité pédagogique.
Oui, la recommandation adaptative, les rappels de conformité et les rapports d’audit facilitent le suivi des certifications et la traçabilité des preuves, y compris pour la sécurité et la qualité.
Selon le périmètre, un déploiement initial peut se faire en quelques semaines : cadrage, connexion de données, configuration des règles, tests pilotes et formation des équipes.
